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          提出離職后,公司老板不肯放人怎么辦

          中國電鍍人才網 發布時間: 2021-12-23 0:01:59 文章來源:

          說起離職經歷,少部分人覺得很心酸,因為離職引起的各種問題,有時候真的讓人哭笑不得。奇葩的是,離職要賠償團建費這個真的是太過分了,這公司也太摳門了吧。還有的公司在員工提出離職后,竟然使出大招不肯放人走,這時候應該怎么辦呢?
            有一些網友獻出了計策:
            第一個版本:老板,我找算命先生算過了,如果繼續呆在公司會擋住你的財路的。我看了黃歷,這個月走最合適,不能壞了你的大事。
            第二個版本:我要走了,勞動法說的提前一個月提出離職就可以走人。
            第三個版本:老板,離職申請我已經發送到您的郵箱了,并且抄送給人事部,交接工作文檔我已經寫好了放在公公文件夾里,后續人選我要不要給您推薦幾個?
            提出離職后,公司不放人的話,可以自己走嗎?
            電鍍招聘網解析:可以,但要滿足以下4個條件。
            1、提出辭職申請滿一個月;
            2、以書面形式遞交了辭職信,或是用公司郵箱發了辭職信;
            3、辭職信中包含:離職原因,離職期限,工作交接事宜;
            4、手頭沒有和公司未結清的賬目,沒有業務問題和客戶資源;
            雖然作為員工沒有義務等老板招到人再走,但是考慮到需要公司幫辦理離職手續,所以最好不好和老板鬧僵,免得鬧不愉快了,他會使小手段阻礙。
            因此,如果真的想早點離職走人,不妨和老板認真地談談,表明自己離職的決心以及遇到的困境。如果老板刁難你,還可以保存相關證據,到時候申請勞動仲裁保護自己。

          標簽:提出離職 公司老板 離職不放人 離職經歷





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