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          • 日東精密回路技術(深圳)有限公司

          • 公司網址:http://cn.nitto.com/
          • 公司規模:少于50人
          • 公司地址:深圳市寶安區福永鎮高新區建安路蔚藍工業園第一棟
          職位列表
          公司介紹
          電鍍生產主管

          日東電工株式會社  (Nitto  Denko  Corporation)  簡稱(日東電工)創立于1918年,總部設立在日本大阪府茨木市,是世界頂級企業之一。日東電工是以高分子合成技術為基礎,制造不同種類的材料供應多個行業;例如電氣、電子儀器絕緣材料、電子產品、光學儀器用偏光膜、汽車用電氣配線材料、住宅關聯材料、醫學藥品關聯材料等,是運用生物工藝學和尖端技術,供應各種用途材料的綜合型制造廠家;其高品質及技術力量已得到各業界的認同與好評,并且被《日本經濟新聞》評為2005年度日本最具有發展潛力的公司,排名第5位! 
           
           
          日東電工致力于新技術、新材料的開發、為了把新產品推向全球市場,一直在世界各地開展生產活動,截止到2005年3月底,在世界24個國家擁有113家公司、員工人數達22000人。1985年開始在中國投資,目前在深圳、上海、蘇州、天津、廈門已成立了多家子公司。 
           
          2004年6月,日東電工在福永鎮和平村成立「日東精密回路技術(深圳)有限公司」、于2005年9月開始正式投入生產;日東精密回路技術(深圳)有限公司作為外商獨資企業、注冊資金為2600萬美金、  總投資額4000萬美金主要生產超精密金屬薄膜回路基板,用于硬盤驅動器(HDD)讀寫磁頭的元器件。HDD硬盤驅動器作為超大容量記憶裝置,已被廣泛應用于移動通信產品、計算機、DVD、MP3、游戲機、數碼相機、等領域。 
           
          日東精密回路技術(深圳)有限公司,目前公司人數已達到2800人。日東精密回路技術(深圳)有限公司在重視投資發展的同時也十分注重對當地環境的保護,在廠房建設的同時也投資140萬美金建設了生產廢水處理裝置;日東精密回路技術(深圳)有限公司的建成,將以日東電工企業集團的共同目標和企業理念,為當地人民及當地社會做出更大的貢獻,來取得更大的發展。 
           
          公司實行五天八小時制,包吃包住不扣任何費用,外宿有補貼,上下班有班車接送,薪資福利待遇優厚,公司為每位員工廣闊的發展空間,每位員工每年均享有二次加薪升職機會.公司為每位員工購買養老、工傷、醫療保險,每年六月和十二月份發放二次年終獎,工作滿一年的老員工均享有有薪年假,公司內有藍球場,網吧,圖書館等設備齊全的娛樂設施,公司每月為員工發放生活用品等,公司每月舉辦生日會及各種活動,每年免費為員工體檢等等各種福利活動.

          電鍍生產主管(深圳市)

          崗位類別:   生產主管 工作地區:  深圳市  
          要求行業:   年齡要求:  18~60歲
          要求學歷:  大專 提供月薪:  面議
          招聘人數:  不限 工作經驗:  5年以上
          發布日期:  2022-5-14 有效日期:  2022-8-14
          職位描述:
          崗位職責:   
          1、組織本工序人員,依照作業指引,完成《日生產計劃》及其它工作內容。   
          2.  負責本工序班組長生產培訓及執行,員工隊伍的培訓和建設,督導下屬的日常工作并對其進行培訓、糾正,培訓能力強。   
          3.  負責質量管理體系在本工序的有效運行。   
          4.  確保生產品質、成本控制、生產效率等管理工作在本工序良好的運行。   
          5.  特別要求:對部屬培訓能力及執行體系意識和管控能力非常強。   
           
          任職要求:   
          1、大專以上學歷,電鍍主管要求5年以上大型PCB廠(千人以上規模)圖形電鍍工作管理經驗,濕法主管要求5年以上大型PCB廠  沉鎳金、蝕刻等濕法工作積管理經驗   
          2、能吃苦耐勞具有非常強的生產現場培訓和管控意識,敬業精神及執行力、團隊意識及對部屬培訓能力強   
          3、扎實的專業技能,熟悉PCB制作流程和基本原理,有解決所管轄范圍較重大專門問題的能力,在職責范圍內,熟悉相關業務理論和工作技能;   
          4、熟悉  ISO9000、TS16949  及  ISO14000  體系運作;   
          5、具備職位所需的管理能力與領導能力,良好的分析及判斷能力;   
          6、有較強的溝通和表達能力;  具備相關計算機操作技能。
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